You can rise up!

Zwischen Kinderbetreuung, Karenz und Karriere in Tirol

„You can rise up!“ ist der Podcast für alle, die sich nicht zwischen Job und Familie entscheiden wollen. Hier reden wir über die Themen, die euch wirklich beschäftigen: Wie machen wir das Beste aus einer Eltern- oder Pflegekarenz? Wie steigen wir danach nicht nur wieder ins Berufsleben ein, sondern finden sogar noch einen besseren Job? Und müssen wir überhaupt zurück ins Berufsleben? Wir finden Antworten auf die Fragen, die euch zwischen Care-Arbeit und Kontostand täglich beschäftigen.

Dieser Podcast ist ein gemeinsames Projekt von itworks Personalservice und Frauen* im Brennpunkt.

Mehr Infos unter www.riseup-tirol.at

Folge 1: Alles, was du über die Elternkarenz wissen musst

„Wir sind schwanger.“ Mit diesem Satz beginnt für viele ein ganz neues Kapitel. Und wenn die großen Neuigkeiten einmal verdaut sind, kommen bald die konkreten Fragen: Wie werden wir das alles regeln? Wer geht wann in Karenz, was müssen wir alles bedenken, organisieren, und und und. Wem muss ich bis wann Bescheid geben, und kann ich es mir nochmal anders überlegen mit der Dauer meiner Karenz? Die Innsbrucker Rechtsanwältin Ines Praxmarer gibt uns wertvolle Tipps für eine wichtige Lebensphase.

Hier geht’s zum Kinderbetreuungsgeld-Onlinerechner des Bundeskanzleramts: https://services.bundeskanzleramt.gv.at/KBG-Rechner/index.html#willkommen

Mehr Infos findest du auch unter https://www.oesterreich.gv.at/themen/familie_und_partnerschaft/finanzielle-unterstuetzungen/3.html

und https://www.gesundheitskasse.at/cdscontent/?contentid=10007.867463&portal=oegkportal

Folge 2: Fulltimejob Familie

Eine ganze Familie zu organisieren, sauber, satt und strukturiert zu halten, das ist ein echter Vollzeitjob. Und doch versuchen wir alle, das nebenher unterzukriegen. Und mit „wir alle“ sind meistens Frauen* gemeint. Wie verteilen wir den sogenannten „Mental Load“ in der eigenen Familie gerechter und lassen uns von all den kleinen To Do’s nicht überrollen?
Zu diesen Fragen ist in dieser Folge die Mental Load-Expertin, Autorin und Speakerin Laura Fröhlich zu Gast.

Mehr Infos zu Laura Fröhlich und ihren Büchern: www.froehlichimtext.de
Mental Load-Excel-Liste von Laura Fröhlich: https://www.froehlichimtext.de/mental-load-1/mental-load-liste/
Mental Load-Checkliste von LEA: https://letsempoweraustria.at/material/checkliste-mental-load/
Mental Load-Test von der Initiative Equal Care zum Online Ausfüllen oder Ausdrucken: https://mental-load-test.org

Folge 3: Wie geht Pflegekarenz?

Wenn eine Person aus der Familie, egal ob Eltern, Schwiegereltern, Partner:in oder Kind pflegebedürftig wird, dann ändert sich so ziemlich alles – und manchmal sogar auf einen Schlag. Die große Frage, die dann zu klären ist, lautet: Können wir die Pflege selbst übernehmen? Wer kann sich das vorstellen, und was bedeutet das für unsere Jobs? Wir haben eine Frau in unseren Podcast eingeladen, die ganz genau weiß, wovon wir hier sprechen. Petra Kirchmair ist Beraterin bei rise up Tirol und spezialisiert auf pflegende Angehörige. Sie war selbst in dieser Situation und kann uns aus erster Hand berichten, was das bedeutet und worauf ihr dringend achten solltet.

Hier findet ihr alle Links, die wir im Gespräch empfehlen:
Care Management Tirol: www.caremanagement-tirol.at
Pflegekarenz und Angehörigengespräch: www.sozialministerium.at/Themen/Pflege/Betreuende-und-Pflegende-Angehoerige.html
Die Pflegeteilzeit: www.wko.at/arbeitszeit/diepflegeteilzeit
Pflegestufen und Pflegegeldstufen: pflege.gv.at/de/pflegegeldstufen

Folge 4: FIFTy-FIFTY, DAHEIM UND IM JOB?

Heute nehmen wir unseren ganzen Mut zusammen und stellen uns etwas vor, das in Familien in Tirol bisher sehr selten gelebt wird. Aber eigentlich könnte es ganz logisch sein: Wenn wir zuhause Halbe-Halbe machen wollen, dann sollten wir das auch beruflich tun. Zwei 30-Stunden-Jobs und faire Verteilung von Care- und Hausarbeit, ist das realistisch? Und macht das überhaupt alle glücklich?

Zu diesen Fragen zu Gast ist Speakerin, Bestseller-Autorin und Podcasterin Patricia Cammarata. In ihrem Buch „Musterbruch: überraschende Lösungen für wirkliche Gleichberechtigung“ beschreibt sie viele unkonventionelle Wege, um das Berufs- und Familienleben neu zu organisieren.

Mehr von Patricia Cammarata dasnuf.de | instagram.com/dasnuf

Mehr Infos über familienfreundliche Betriebe & Co: www.familienfreundlichsterbetrieb.at
www.erfolgsfaktor-familie.de
https://www.sueddeutsche.de/karriere/maenner-in-teilzeit-ein-seltenes-experiment-1.1506922

Väter auf Instagram: @papaohneplan | @pickinese | @vaterwelten

Folge 5: Wenn das kind mit zur arbeit kommt

Mitarbeiter:innen, die nach der Karenz gerne möglichst rasch in den Beruf zurückkehren und am Arbeitsplatz maximal entspannt und flexibel sind – welche Geschäftsführung oder Personalabteilung wünscht sich das nicht? Und einen Arbeitsplatz, an dem meine Elternschaft gesehen und wertgeschätzt wird, ja sogar unterstützt – welche Mutter, welcher Vater wünscht sich das nicht? Betriebliche Kinderbetreuung ermöglicht genau das. Zum Thema haben wir diesmal mit zwei Personen gesprochen: Sarah Friedle, Pflegedienstleiterin des Seniorenzentrums „Zum guten Hirten“ in Reutte und Ulli Berger, Koordinatorin für betriebliche Kinderbetreuung bei Frauen* im Brennpunkt. Das Seniorenzentrum Reutte hat im Herbst 2023 eine betriebliche Kindertagesstätte gemeinsam mit Frauen* im Brennpunkt eingerichtet. Die beiden erzählen, wie der Weg dorthin aussah.

Da wir online mit Sarah Friedle verbunden waren, ist die Tonqualität diesmal leider etwas beeinträchtigt. Wir bitten um euer Verständnis!

Weiterführende Links zur Sendung:

Betriebliche Kinderbetreuung von Frauen* im Brennpunkt: www.fib.at/betriebliche-kinderbetreuung

Broschüre der Wirtschaftskammer Tirol: www.wko.at/tirol

Seniorenzentrum Reutte: www.reutte.at/seniorenzentrum

Folge 6: Rückwärtsgang ins glück?

Der Tradwife-Trend und seine Fallstricke

Perfekt gestyltes Haar, ein aufgeräumtes Zuhause und jeden Tag liebevoll dekorierte, hausgemachte Kuchen und Torten – auf TikTok feiern junge Frauen* gerade die Rückkehr zum traditionellen Hausfrauendasein. Unter Hashtags wie #tradwife und #stayathomegirlfriend inszenieren sie einen Lifestyle, der an die 1950er Jahre erinnert. Was steckt hinter dieser Sehnsucht nach klassischen Geschlechterrollen, nach einem Leben als Hausfrau und Mutter? Und was bedeutet es für die Emanzipation, wenn sich eine Frau* bewusst für finanzielle Abhängigkeit entscheidet? Darüber sprechen wir heute mit Andrea Lichtfuss, Chefredakteurin der TIROLERIN. Sie hat zum Thema Tradwives recherchiert und auch mit Tirolerinnen gesprochen, die bewusst Vollzeit als Hausfrau und Mama tätig sind.